Значение информационной работы трудно переоценить, как в Профсоюзной, так и в иной сфере деятельности.

1905 год – год рождения российских профсоюзов, в том числе и профсоюзов, вошедших впоследствии в Профсоюз работников госучреждений. На основании архивных материалов, уже в 1906 году каждый сильный Профсоюз служащих имел свой журнал, бюллетень. Например, «Вестник Конторщика» или «Вестник Приказчика». Таким образом, печатная агитационная литература присутствовала в профсоюзах служащих повсеместно. Прошло много лет, а роль информационной работы в жизни Профсоюза не потеряла своего огромного значения, хотя на смену бумажным носителям пришли электронные.

Профсоюзная организация должна иметь собственную информационную политику и активно проводить работу по ее реализации.

Для профсоюзной организации важно организовать информирование своих членов о деятельности выборных профсоюзных органов для оперативного реагирования всей профсоюзной структуры на информацию, поступающую извне, её осмысление, формирования ясной позиции Профсоюза и ознакомления с ней каждого члена Профсоюза. Отсутствие достаточной информации о деятельности профорганов создает впечатление об их бездеятельности, что, соответственно, снижает мотивацию профсоюзного членства и, как следствие, порождает выход работников из Профсоюза.